Zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eignet sich das Beratungsformat der Supervision. Supervision ist ein Beratungsverfahren im Spannungsfeld von Rolle, Organisation und Person. Analog zum Coaching beginnt auch die Supervision mit einer Auftragsklärung um das Anliegen und den Auftrag für die Supervision zu spezifizieren. Für Profit- und Non-Profit Organisationen biete ich Einzel- und Gruppensupervision. Nach der Auftragsklärung vereinbaren wir drei bis fünf Sitzungen, in denen wir prüfen können, ob eine gemeinsame Zusammenarbeit fruchtbar wird.